Archives questions / réponses : Travail

Bonjour,

Je suis cadre manager dans une société informatique, j'ai un salaire composée d'une partie fixe à hauteur de 60% et une partie variable de 40% basé sur la réalisation d'objectifs.

Etant été absente pendant 3 mois pour arret maladie, je n'ai pas été payée sur ma partie variable, est-ce normal?
Quels sont mes droits en la matiere?

Je vais également etre en arret pour congé maternité dans 2mois et je ne sais pas comment je vais etre remunéré.
Pourriez-vous m'aider?
Je vous rem…

Bonjour,
j'ai travaillé pour une école de langues en Italie comme professeur de français d'avril à juin 2011. J'ai cessé ce travail car j'ai dû rentrer rapidement en France . J'ai quitté l'Italie sans avoir signé de contrat de travail (la directrice de l'école ne me l'a jamais fourni malgré mes demandes) et sans mon salaire (on m'a toujours promis que je serais payée par virement bancaire). Je ne me suis pas inquiétée car j'avais confiance en cette directrice et son mari. Depuis juin 2011, je…

En 2008, suite à un reclassement impossible, j'ai perdu mon travail : que puis-je faire ? Tout ceci a été précédé d'un harcèlement moral, difficile à prouver. Je perçois une pension de 1000 euros pour 24 ans d'ancienneté.

Bonjour, je souhaiterais savoir si une collègue de travail, même service hospitalier public, a le droit de me parler sur un ton comminatoire sans raison excepté le fait qu'elle ne m'aime pas ?
De surcroît devant tierces personnes ?
Je précise que cette collègue n'a pas de supériorité hiérarchique à mon égard.

Bonjour

Voilà ma question est simple ,avec mon apprentie (qui est majeur) nous avons procédé à une rupture à l'amiable de son contrat d'apprentissage ,sa mère veut me mettre au prud'homme ,quels droits à t'elle et qu'est ce que je risque ,car il me semble être en règle.

Merci d'avance.

bonjour
j ai occupé un poste de commerciale durant 4 ans dans une société, avec un contrat de travail en cdi
une seconde société a ete crée afin de demarcher un second circuit de distribution, cette société porte un nom different et pour celle ci je n ai jamais signé de contrat de travail, ni un avenant...pourtant, j ai travaillé pour cette société
est ce du travail dissimulé?
cordialement

Lorsque dans un courrier officiel il est stipulé que la suspension en question l'est pour une durée de 2 mois renouvelable 1 fois, cette première période de 2 mois est-elle écourtable à la demande de l'employeur?
Si oui, y a-t-il un délai de prévenence?
Durant ces 2 mois, doit-on rester à disposition?

Je suis en arrêt maladie depuis le 11/02/2011 car je me suis retrouvée à dormir dans ma voiture faute d'avoir un toit. mes collègues de travail étaient au courant de ma situation précaire. une d'entre elle a contacté notre employeur lui disant que je n'avais pas envie de travailler. je devais reprendre mon travail le 23/02/2011 mais le 21/02/2011 j'ai eu un accident de voiture. celle est à la casse et je me retrouve avec une entorse cervicale grave. Je perçois le RSA. Mon employeur me paye par …

En cas de CDD arrivant à terme, l'indemnité de précarité peut elle être supprimée si le dernier jour du contrat n'est pas un jour de travail effectif ?
( exemple si le salarié est en arrêt maladie, ou liquide ses congés payésce dernier jour)

Bonjour,

Je suis employée d'immeuble à la S.... depuis 6ans. Cette société a été racheté en juillet dernier par C..... Sur mon bulletin de paie de Février, l'adresse du syndic a changé, mon adresse est erronée, et, le plus grave, ma date d'entrée est notée au 01/02/2011, alors que jusqu'au mois dernier, elle était justement notée au 01/07/2004. J'ai donné ma démission pour le 10/03/20011 et je m'inquiète de ce changement de date d'entrée, fausse. Merci de me dire ce que je peux faire, pour …